Il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro è entrato in vigore il 24 maggio 2025, introducendo un quadro unico e aggiornato che sostituisce i precedenti Accordi del 2011, 2012 e 2016. Dopo 12 mesi di periodo transitorio, dal 24 maggio 2026 tutte le nuove regole diventano pienamente obbligatorie: corsi, aggiornamenti, modalità di erogazione e documentazione dovranno essere conformi al nuovo Accordo. Per le aziende è il momento di verificare la propria situazione formativa e programmare gli eventuali adeguamenti necessari.
Cosa cambia
- Datori di lavoro
Il nuovo Accordo introduce un corso obbligatorio specifico per i Datori di Lavoro, della durata di 16 ore. Per chi opera nei cantieri temporanei o mobili è previsto anche un modulo aggiuntivo “cantieri” di 6 ore. Il corso dovrà essere completato entro il 24 maggio 2027, con aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore.
- Lavoratori
La principale novità riguarda la documentazione: progettazione del corso, registro presenze, test finale, verbale e fascicolo da conservare.
- Preposti
Il corso base passa da 8 a 12 ore e potrà essere svolto solo dopo aver completato la formazione come lavoratore. L’aggiornamento diventa biennale, con durata minima di 6 ore. Attenzione: non sarà più ammesso l’e-learning asincrono.
- Dirigenti
Il corso per dirigenti passa da 16 a 12 ore. Per i dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri è previsto un modulo aggiuntivo “cantieri” di 6 ore.
- Operatori di attrezzature di lavoro
Sono incluse anche nuove attrezzature come carroponte, macchine raccogli frutta e caricatori per movimentazione materiali. I corsi svolti prima del maggio 2025 vanno verificati e, se non conformi ai nuovi standard, dovranno essere ripetuti.
- Addetti agli spazi confinati
I corsi già svolti restano validi solo se pienamente conformi ai nuovi criteri di durata, struttura e metodologia. In caso contrario, la formazione dovrà essere ripetuta integralmente.
Perché è importante agire ora
La fine del periodo transitorio è molto più di una semplice scadenza formale. Le aziende dovranno dimostrare che la formazione erogata sia conforme al nuovo Accordo Stato-Regioni. Questo significa verificare subito: LMS, attestati, scadenze, figure da formare o aggiornare e completezza della documentazione formativa. Il nuovo Accordo mette al centro la corretta gestione dell’intero processo formativo, dalla qualità alla tracciabilità.
La nuova proposta formativa di TABILIA
Per accompagnare le imprese in questa fase di adeguamento, offriamo un supporto completo nella verifica e nella gestione della formazione obbligatoria. Il nostro obiettivo è costruire delle soluzioni formative aggiornate alle formative vigenti e interattive sulla base delle esigenze dei nostri clienti.
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