Fino a qualche anno fa, offrire un supporto psicologico strutturato in azienda sembrava impensabile. Oggi, anche grazie alla possibilità di accedere a percorsi di supporto psicologico da remoto, è possibile offrire questo tipo di servizio in modo semplice e accessibile. 

In TABILIA abbiamo intrapreso questo percorso già da due anni, perché crediamo che la salute mentale sia una componente fondamentale del benessere organizzativo. Per noi, parlare di benessere psicologico in azienda significa riconoscere l’importanza della salute mentale anche nella vita lavorativa e contribuire a creare una cultura più attenta alle persone. Per questo abbiamo attivato una collaborazione con Serenis, centro medico specializzato nel benessere psicologico, che offre percorsi di supporto psicologico e psicoterapia attraverso professioniste e professionisti qualificati.

Chi lavora in TABILIA può usufruire di 12 sedute annuali di supporto psicologico, perché abbiamo scelto di investire in modo continuativo nel benessere delle persone.

Mettere le persone al centro ogni giorno

Parlare di salute mentale sul lavoro significa contribuire a costruire una cultura organizzativa più sostenibile. Sempre più aziende stanno riconoscendo l’importanza di investire nel benessere psicologico delle proprie persone come scelta che può favorire un clima lavorativo più sano e relazioni più efficaci. 

La nostra collaborazione con Serenis nasce con l’obiettivo di offrire alle persone che lavorano in TABILIA uno strumento per ritagliarsi uno spazio di ascolto, confronto e cura di sé, in modo riservato e professionale.

Un welfare pensato per la vita delle persone

Questa iniziativa si inserisce in un percorso più ampio di attenzione al benessere: si tratta infatti di uno dei numerosi strumenti che mettiamo a disposizione del team. Tra i nostri benefit aziendali rientrano anche le lezioni di inglese gratuite, l’abbonamento in palestra e i permessi aggiuntivi per maternità e paternità. Tutte queste iniziative riflettono la nostra volontà di investire nella qualità della vita e nel benessere delle persone che lavorano con noi. Perché crediamo che costruire un ambiente di lavoro attento alle persone significhi anche creare le condizioni affinché ogni persona possa sentirsi valorizzata e libera di esprimere il proprio potenziale.