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Introduzione ai concetti di inclusione, diversità, equità, accessibilità (I.D.E.A.)

Introduzione ai concetti di inclusione, diversità, equità, accessibilità (I.D.E.A.)

Introduzione ai concetti di inclusione, diversità, equità, accessibilità (I.D.E.A.)

Codice catalogo: C261A

Categorie:
Etica, Condotta e Integrità Aziendale, Cultura aziendale & DEI, Salute, Sicurezza e Benessere sul lavoro

Normativa o Regolamento

Non applicabile

Obiettivo didattico del corso

Comprendere la definizione e l’importanza del modello I.D.E.A. in un contesto organizzativo;
Apprendere le definizioni di Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità;
Identificare i principali scenari in cui il paradigma I.D.E.A. si applica nella pratica lavorativa;
Illustrare lo scenario attuale italiano ed europeo sulle tematiche I.D.E.A. evidenziando le buone pratiche e gli esempi virtuosi;
Sensibilizzare sugli impatti positivi del modello I.D.E.A.

Indice del corso

Concetti di base di I.D.E.A.
Diversità, stereotipi e pregiudizi comuni
Statistiche e dati sul panorama italiano

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