Obiettivi formativi:
comprendere la definizione e l’importanza del modello I.D.E.A. in un contesto organizzativo
apprendere le definizioni di Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità
identificare i principali scenari in cui il paradigma I.D.E.A. si applica nella pratica lavorativa
illustrare lo scenario attuale italiano ed europeo sulle tematiche I.D.E.A. evidenziando le buone pratiche e gli esempi virtuosi
sensibilizzare sugli impatti positivi del modello I.D.E.A.
