Obiettivi formativi:
comprendere l’importanza della diversità generazionale nelle organizzazioni
esplorare come gestire le dinamiche intergenerazionali per favorire la collaborazione
sviluppare competenze per promuovere l’integrazione di persone di età diverse nei team
sensibilizzare i partecipanti sull’impatto positivo di un ambiente di lavoro multigenerazionale
scoprire strategie per valorizzare le competenze e le prospettive delle diverse generazioni.