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LGBTQ+, equità e inclusione in azienda

LGBTQ+, equità e inclusione in azienda

LGBTQ+, equità e inclusione in azienda

  • Corso accessibile secondo lo standard WCAG attuale
2 robottini circondati da altri personaggi di fantasia di tutti i colori

Codice catalogo: C261L

  • Durata:
    0,75 ora
  • Corso accessibile secondo lo standard WCAG attuale

Categorie:
,

Obiettivo didattico del corso

  • Comprendere il concetto di allyship e la sua importanza per supportare le persone LGBTQ+;
  • Riconoscere e superare bias e stereotipi legati all’orientamento sessuale e all’identità di genere;
  • Esplorare le buone pratiche per creare ambienti di lavoro inclusivi e accoglienti;
  • Sensibilizzare i partecipanti sulle sfide che le persone LGBTQ+ affrontano nel contesto lavorativo.

 

Indice del corso

  • Stereotipi e bias in ambito LGBTQ+
  • Allyship: essere parte di un’alleanza efficace
  • Storia e progressi dei diritti LGBTQ+

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