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LGBTQ+, equità e inclusione in-azienda

Codice catalogo: C261L

Durata: 0,75 ora

Categorie:
Etica, Condotta e Integrità Aziendale, Cultura aziendale & DEI

Normativa o Regolamento

Non applicabile

Obiettivo didattico del corso

Comprendere il concetto di allyship e la sua importanza per supportare le persone LGBTQ+;
Riconoscere e superare bias e stereotipi legati all’orientamento sessuale e all’identità di genere;
Esplorare le buone pratiche per creare ambienti di lavoro inclusivi e accoglienti;
Sensibilizzare i partecipanti sulle sfide che le persone LGBTQ+ affrontano nel contesto lavorativo.

Indice del corso

Stereotipi e bias in ambito LGBTQ+
Allyship: essere parte di un’alleanza efficace
Storia e progressi dei diritti LGBTQ+

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