Obiettivi formativi:

• comprendere l’importanza della diversità e dell’inclusione per creare team efficaci

• apprendere strategie per promuovere la partecipazione e la consapevolezza in un team

• identificare come i bias cognitivi influenzano le dinamiche di gruppo e come superarli

• esplorare buone pratiche di leadership inclusiva e valorizzazione delle competenze di ciascuna persona nel team

• sensibilizzare sull’importanza dell’adozione di pratiche inclusive nelle organizzazioni.