La Collana è dedicata ai temi della inclusione, della diversità, dell’equità e dell’accessibilità. Gli obiettivi della Collana sono

• comprendere la definizione e l’importanza del modello I.D.E.A in un contesto organizzativo

• conoscere le definizioni di Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità

• conoscere i principali scenari in cui il paradigma I.D.E.A. ha implicazioni pratiche

• sensibilizzare i concetti di pregiudizio, stereotipo, discriminazione, disuguaglianza

• illustrare lo scenario attuale italiano ed internazionale sulle tematiche I.D.E.A. con focus sulle organizzazioni

• evidenziare le buone pratiche e gli esempi virtuosi in tale ambito

• analizzare casi di successo italiani

• sensibilizzare sugli impatti positivi della diversità sulle organizzazioni.