Obiettivi formativi:

• comprendere i principali bias inconsci e il loro impatto sulle decisioni e sulle dinamiche di gruppo

• apprendere strategie per identificare e ridurre i bias nel contesto lavorativo

• esplorare l’influenza degli stereotipi nella leadership e nel decision making

• promuovere una maggiore consapevolezza e inclusione nei team di lavoro

• sensibilizzare i partecipanti sull’importanza di decisioni basate sul merito e prive di pregiudizi.