Obiettivi formativi:
comprendere l’importanza della diversità e dell’inclusione per creare team efficaci
apprendere strategie per promuovere la partecipazione e la consapevolezza in un team
identificare come i bias cognitivi influenzano le dinamiche di gruppo e come superarli
esplorare buone pratiche di leadership inclusiva e valorizzazione delle competenze di ciascuna persona nel team
sensibilizzare sull’importanza dell’adozione di pratiche inclusive nelle organizzazioni.
