Nuova collana di corsi su inclusione, diversità, equità, e accessibilità (I.D.E.A.)
Promuovi un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza le differenze individuali con i nostri corsi e-learning.
Entrerai a far parte della compagnia di viaggio intergalattico insieme ai nostri protagonisti ALF ed ESA. Ogni modulo è una missione diversa che ti porterà ad incontrare nuove creature, esplorare molteplici scenari e affrontare sfide di apprendimento. I contenuti sono veicolati all’interno del racconto con modalità interattive e diverse tra loro:
- Video con animazioni
- Approfondimenti testuali e letture
- Scenari esplorativi, sfide ed esercitazioni
- Infografiche
- Schede di sintesi e dispense
Il percorso rispetta i requisiti di accessibilità livello «AA» delle WCAG2.1.
La collana I.D.E.A. ha una durata complessiva di 10 ore, suddivisibile anche in pillole autoconsistenti da circa 1 ora.
Moduli del corso
Introduzione ai concetti di I.D.E.A.
Costruzione di team inclusivi e valorizzazione delle diversità
Gestione dei conflitti
Leadership inclusive
Bias ed errori di ragionamento
Comunicazione efficace ed inclusiva
Diversità generazionale
Creazione di ambienti accessibili
Diversità culturale e interculturale
LGBTQ+ e inclusione sul lavoro
Moduli del corso
Introduzione ai concetti di I.D.E.A.
Costruzione di team inclusivi e valorizzazione delle diversità
Gestione dei conflitti
Leadership inclusive
Bias ed errori di ragionamento
Comunicazione efficace ed inclusiva
Diversità generazionale
Creazione di ambienti accessibili
Diversità culturale e interculturale
LGBTQ+ e inclusione sul lavoro
- Comprendere la definizione e l'importanza del modello I.D.E.A in un contesto organizzativo
- Conoscere le definizioni di Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità
- Conoscere i principali scenari in cui il paradigma I.D.E.A. ha implicazioni pratiche
- Sensibilizzare i concetti di pregiudizio, stereotipo, discriminazione, disuguaglianza
- Illustrare lo scenario attuale italiano ed internazionale sulle tematiche I.D.E.A. con focus sulle organizzazioni
- Evidenziare le buone pratiche e gli esempi virtuosi in tale ambito
- Analisi e studio sui casi di successo italiani
- Sensibilizzare sugli impatti positivi della diversità sulle organizzazioni
- Comprendere la definizione e l'importanza del modello I.D.E.A in un contesto organizzativo
- Conoscere le definizioni di Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità
- Conoscere i principali scenari in cui il paradigma I.D.E.A. ha implicazioni pratiche
- Sensibilizzare i concetti di pregiudizio, stereotipo, discriminazione, disuguaglianza
- Illustrare lo scenario attuale italiano ed internazionale sulle tematiche I.D.E.A. con focus sulle organizzazioni
- Evidenziare le buone pratiche e gli esempi virtuosi in tale ambito
- Analisi e studio sui casi di successo italiani
- Sensibilizzare sugli impatti positivi della diversità sulle organizzazioni
I nostri AUTORI
Personalizzazione
Il corso può essere personalizzato con l’aggiunta di casi pratici o protocolli di comportamento della tua azienda.
Modalità di erogazione
I corsi sono progettati in modalità e-learning asincrona e possono essere fruiti dalla nostra piattaforma Academy Online oppure essere consegnati sotto forma di pacchetti SCORM 1.2.
Le nostre soluzioni CHIAVI IN MANO
Microlearning
Creiamo moduli brevi e mirati che favoriscono un apprendimento più rapido.
Formazione finanziata
Gestiamo piani formativi finanziati e produciamo tutta la documentazione richiesta dagli enti di controllo.
Adaptive learning
Adattiamo i contenuti formativi alle esigenze individuali degli/delle utenti, migliorando l’efficacia dell’apprendimento.
Contenuti aggiornati
Report + attestato
Assistenza tecnica
Avrai il supporto di un team esperto e un’assistenza tecnica dedicata, se richiesta.
FAQ
Sì, al cliente che intende valutare i contenuti del corso e/o la sua forma di realizzazione multimediale e interattiva, sarà fornito un accesso alla Demo del corso e la possibilità di visionare gli storyboard dei corsi
Sì, tutti i nostri corsi a catalogo possono essere personalizzati con contenuti forniti dal cliente per renderli maggiormente aderenti agli scopi formativi aziendali. Una volta che il cliente avrà accesso alla visione della demo del corso e agli storyboard, potrà capire sia in autonomia ma anche con il nostro supporto in quali parti del corso e in che modalità è opportuno inserire le personalizzazioni.
Sì, tutti i nuovi corsi a catalogo realizzati a partire dal 2024 nascono tenendo conto delle Linee Guida AGID per l’accessibilità dei servizi digitali e sono pertanto conformi allo standard WCAG 2.1 Level AA.
Sì, tutti i corsi a catalogo possono essere acquistati in licenza d’uso non esclusiva per essere caricati sulla piattaforma di LMS del cliente. Lo standard di tracciamento con cui nascono è lo SCORM 1.2 ma se necessario possono essere consegnati al cliente anche in formato SCORM 2004.
Sulla nostra piattaforma di LMS AcademyOnline è possibile configurare progetti di erogazione della formazione e-learning per aziende che non dispongono di un proprio LMS oppure che preferiscono esternalizzare la formazione su uno specifico argomento. In questo caso ci occuperemo di tutto noi, dall’invio agli utenti delle credenziali e del manuale di accesso alla piattaforma, al servizio di Helpdesk, alla gestione dei solleciti, alla generazione degli attestati e fino anche la rendicontazione della formazione ai fini della sua finanziabilità.
La maggior parte dei nostri clienti aderisce ai fondi interprofessionali di categoria (FBA, Fondimpresa, etc.) e rendiconta senza problemi le attività di progettazione e/o di erogazione da noi svolte avendo come azienda tutti i requisiti richiesti dai Fondi.
Ci hanno SCELTO
Sei un’azienda e vuoi scoprire di più sulle soluzioni per il Digital Learning di Tabilia?
